Transfórmate en un experto en la gestión de las Relaciones Laborales
Hoy en día, todas las organizaciones tiene una persona o departamento que se encarga de las gestiones de una empresa relacionadas con la elaboración de las nóminas, cotizaciones a la Seguridad Laboral y el análisis de las distintas modalidades contractuales. Por esta razón, el curso de Relaciones Laborales Online es una excelente opción a la hora de mejorar la empleabilidad de los alumnos. Es un curso eminentemente práctico, y por consiguiente, se realizan muchas simulaciones, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral.
El curso de relaciones laborales online está diseñado para proporcionarte los conocimientos esenciales que necesitas para gestionar eficazmente los aspectos laborales en cualquier empresa u organización. En un entorno laboral dinámico y cambiante, comprender las normativas legales, las obligaciones empresariales y los derechos de los trabajadores es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo justo, eficiente y productivo.
A través de este curso de relaciones laborales online, descubrirás los fundamentos de las relaciones laborales, desde la contratación y elaboración de nóminas hasta la gestión de la seguridad social y la liquidación de las relaciones laborales. Nuestro enfoque práctico y actualizado te permitirá aplicar lo aprendido de manera inmediata en tu entorno profesional, mejorando tus competencias y aumentando tu valor en el mercado laboral.
Este curso está diseñado para que puedas avanzar a tu ritmo, con acceso a recursos interactivos y el apoyo de expertos en la materia. Ya sea que trabajes en recursos humanos, administración de empresas o simplemente desees ampliar tus conocimientos en este campo, este curso es la herramienta perfecta para alcanzar tus objetivos.
Objetivos
Los objetivos del Curso de Relaciones Laborales Online son los siguientes:
- Comprender los conceptos básicos de las relaciones laborales y su marco legal.
- Conocer las obligaciones y derechos en materia de seguridad social y contratos laborales.
- Aprender a gestionar nóminas, salarios y el cálculo de retenciones de IRPF.
- Identificar los procedimientos correctos para la extinción de relaciones laborales y sus implicaciones legales.
- Adquirir habilidades prácticas para la resolución de conflictos laborales y la mejora de la gestión de personal.
Destinatarios
Este Curso de Relaciones Laborales Online está dirigido a:
- Profesionales de recursos humanos y administración.
- Emprendedores y gestores de empresas.
- Estudiantes y graduados interesados en derecho laboral y gestión de personal.
- Cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos sobre relaciones laborales.
Temario
Tema 1. Estatuto de los trabajadores. Análisis de los aspectos clave.
- Derechos y deberes de los trabajadores. Obligaciones de los empleadores.
- Relaciones laborales. Relaciones laborales especiales.
- Relaciones no laborales o excluidas.
- Prestación laboral.
Tema 2. Negociación Colectiva y Relaciones Sindicales.
- Introducción a la negociación colectiva: Concepto, importancia y tipos de negociación colectiva.
- El papel de los sindicatos y comités de empresa: Derechos y funciones de los representantes de los trabajadores.
- Convenios colectivos y su aplicación: Ámbito de aplicación de los convenios colectivos y contenido mínimo.
- Procesos de huelga y cierre patronal: Derechos y restricciones en huelgas y cierres patronales.
Tema 1. Actos administrativos ante la seguridad social.
- Historia y organigrama de la Seguridad Social.
- Alta de la empresa en la Seguridad Social.
- Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF.
- Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social.
- Régimen especial de Trabajadores Autónomos.
- Regímenes especiales integrados.
Tema 2. La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones.
- La cuota de cotización a la Seguridad Social. Bonificaciones de la cuota.
- Presentación y conservación de documentos.
- Recaudación de cuotas.
- Sistema RED.
- Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas.
- La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2).
- Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico.
- Justificación del pago de las cuotas.
Tema 1. El contrato de trabajo.
- El contrato de trabajo. Aspectos básicos. Comunicar la Contratación.
- Tipos de contratos de trabajo. Indefinidos y temporal.
- Contrato para la formación y el aprendizaje.
- Contrato en prácticas.
- Prórroga del contrato de trabajo.
- Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral.
Tema 2. Tipos de salarios.
- El recibo de salarios. Salario mínimo interprofesional (SMI).
- Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM).
Tema 3. Elaboración de nóminas.
- Nómina. Cálculo de la base de cotización. Base de cotización por contingencias comunes. Base de cotización por contingencias profesionales.
- Deducciones.
- Incapacidad Temporal (IT).
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo.
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común.
- Nómina en IT por Accidente de Trabajo.
- Nómina en IT por enfermedad común.
Tema 1. IRPF
- Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
- Rendimientos de trabajo. Retribuciones en especie.
Tema 2. Procedimiento para determinar el importe de la retención.
- Cálculo de la retención. Límites a la obligación de retener.
- Retribución anual a efectos de IRPF.
- Situación Familiar a Efectos del IRPF.
- Retención a trabajador soltero sin hijos.
- Modelo de declaración de circunstancias familiares.
- Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet.
Tema 3. Liquidaciones y modelos.
- Liquidación trimestral con Hacienda.
- Modelo 111 y cumplimentación.
- Resumen Anual de retenciones (Modelo 190).
- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta: Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto.
- Documentación que conservar de cara a una futura inspección.
Tema 1. Extinción de la relación laboral.
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Comunicación de baja de trabajadores. Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal.
- Salario y Recibo de Finiquito.
- Definición de Salario de tramitación.
- Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido.
- Extinción del contrato por despido disciplinario.
Tema 2. Indemnizaciones.
- Indemnización por suspensión del contrato.
- Indemnización por despido o cese.
Tema 3. Mantenimiento de la relación laboral.
- Causas y procedimientos del mantenimiento de la relación laboral.
- Conversión a indefinido.
- Baja de datos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Condiciones de matriculación
Curso de Relaciones Laborales de 50 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Título acreditativo al finalizar el curso. Dispone de validación mediante código QR.
- Servicio de tutorías.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
Rápido de hacer, una forma de acreditar documentalmente tus conocimientos