Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contratos | 1 Créditos ECTS

Válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional

Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contratos | 1 Créditos ECTS

El precio original era: 449.00 €.El precio actual es: 49.00 €.

Una adecuada formación en contratación laboral y tipos de contrato no solo es importante para garantizar el cumplimiento legal, sino que también es fundamental para una adecuada gestión de los recursos humanos, la prevención de conflictos, la protección de los derechos de los empleados y la optimización de los costos empresariales.

Con el Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contrato podrás seleccionar el contrato más adecuado según las circunstancias de la empresa y del trabajador

La formación que se consigue con eL Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contrato es crucial tanto para los empleadores como para los empleados, debido a su impacto directo en el cumplimiento legal, la gestión eficiente de los recursos humanos, y la prevención de conflictos laborales. En esta área, las leyes cambian con frecuencia, y es importante estar al tanto de las modificaciones que afectan a la contratación de empleados. Formarse de manera continua asegura que empleadores y empleados comprendan y apliquen las últimas disposiciones normativas.

A la finalización del curso, se obtiene una doble titulación:

  • Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz:  Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 1 créditos ECTS y código de verificación.
  • Título propio EFEM: en el momento de la finalización del curso el alumno se podrá descargar el título de EFEM, se reflejan horas, contenidos y se valida mediante código QR.

Objetivos

Los objetivos del Curso de Contratación Laboral y tipos de Contrato son los siguientes:

  • Proporcionar conocimientos clave sobre los diferentes tipos de contratos laborales, sus características, implicaciones legales, y cómo realizar una correcta gestión de la contratación dentro de una empresa.
  • Obtener una comprensión sólida de la normativa laboral vigente relacionada con los contratos laborales, incluidas las leyes y reglamentos específicos.
  • Identificar los distintos tipos de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, de formación, de prácticas, por obra o servicio, entre otros), entendiendo en qué contextos y situaciones resulta adecuado cada tipo de contrato.
  • Gestionar eficientemente el proceso de contratación, desde la elaboración y formalización del contrato hasta su seguimiento.
  • Entender los procedimientos para la extinción de contratos laborales, ya sea por finalización, despido, o rescisión por mutuo acuerdo, y las consecuencias legales de cada situación.

Destinatarios

El Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contrato está dirigido a:

  • Profesionales encargados de gestionar la contratación y administración del personal, responsables de implementar y supervisar los contratos de trabajo.
  • Empresarios o emprendedores que necesitan comprender la contratación laboral para gestionar adecuadamente sus equipos de trabajo.
  • Estudiantes de disciplinas relacionadas con la gestión laboral o jurídica que buscan complementar su formación.
  • Personas que, por motivos personales o profesionales, desean aprender sobre sus derechos y responsabilidades como empleados o empleadores en relación con los contratos laborales.

Temario

  • Contratos laborales: indefinido, temporal, en prácticas, y de formación.
  • Elección de la modalidad de contratación.
  • Contratos a tiempo parcial y modalidades especiales.
  • Contratos fijo discontinuo.
  • Contrato de relevo y contratos de sustitución.
  • Particularidades de los contratos en sectores específicos (agricultura, comercio, etc.).
  • Proceso de extinción de la relación laboral.
  • Despido disciplinario.
  • Despido objetivo.
  • Despido colectivo.
  • Registro y comunicación de los contratos laborales al SEPE.
  • Uso de aplicaciones informáticas para la gestión de contratos.
  • Documentación requerida para cada tipo de contrato.

Condiciones de matriculación

Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contratos de 25 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

  • Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
  • 1 Créditos ECTS
  • Servicio de tutorías.
  • Descarga de los materiales.
  • Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
  • Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Características

DOBLE TITULACIÓN ACREDITATIVA
TÍTULO EUNEIZ, UNIVERSIDAD VITORIA GASTEIZ, CON 1 CRÉDITO ECTS
TÍTULO EFEM
Euneiz
25 horas lectivas
6 meses de duración
modalidad online
pago seguro
POSIBILIDAD PAGO APLAZADO

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