Curso de People Analytics | 4 Créditos ECTS

Válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional

Curso de People Analytics | 4 Créditos ECTS

El precio original era: 449.00 €.El precio actual es: 69.00 €.

People Analytics es una metodología que permite optimizar la toma de decisiones para la gestión de personas en una empresa y que abarca todos los aspectos relevantes del personal que trabaja en una organización.

Gracias al Curso de People Analytics podrás tomar decisiones más precisas y efectivas acerca de los empleados de una organización

Con el Curso de People Analytics dominarás el uso de datos y análisis avanzados para mejorar la toma de decisiones y la gestión de personas dentro de una organización. Este enfoque aplica técnicas de análisis de datos para obtener información valiosa sobre el comportamiento, el desempeño y las características de los empleados. 

People Analytics, o análisis de recursos humanos, es una herramienta poderosa que utiliza el análisis de datos para mejorar la gestión de personas, proporcionando una ventaja competitiva significativa a las organizaciones que la implementan eficazmente.

Algunos de los usos más destacados de People Analytics son:

  • Adquisición de Talento: Ayuda a identificar las características de los candidatos que tienen más probabilidades de éxito en la organización, optimizando los procesos de reclutamiento y selección.
  • Retención de Empleados: Permite identificar patrones y factores que contribuyen a la rotación de personal, facilitando la implementación de estrategias para retener talento clave.
  • Desarrollo y Capacitación: Facilita la identificación de necesidades de formación y el diseño de programas de desarrollo profesional personalizados.
  • Desempeño y Productividad: Ayuda a medir y analizar el rendimiento de los empleados, identificando áreas de mejora y potenciando la productividad.
  • Bienestar y Satisfacción: Permite monitorear y mejorar la satisfacción y el bienestar de los empleados, lo que puede llevar a una mayor motivación y compromiso.
  • Planificación de la Fuerza Laboral: Apoya en la toma de decisiones estratégicas sobre la estructura y el tamaño de la fuerza laboral, basándose en tendencias y proyecciones de datos.
  • Diversidad e Inclusión: Ayuda a analizar y mejorar la diversidad y la inclusión dentro de la organización, identificando posibles sesgos y áreas de mejora.

A la finalización del curso, se obtiene una doble titulación:

  • Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz:  Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 4 créditos ECTS y código de verificación.
  • Título propio EFEM: en el momento de la finalización del curso el alumno se podrá descargar el título de EFEM, se reflejan horas, contenidos y se valida mediante código QR.

Objetivos

Los objetivos del Curso de People Analytics son los siguientes:

  • Recopilar de datos de diversas fuentes, como encuestas de empleados, sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), datos de desempeño, y datos de redes sociales internas.
  • Analizar datos con el uso de técnicas estadísticas y de aprendizaje automático para analizar los datos recopilados. Esto puede incluir análisis descriptivo, predictivo y prescriptivo.
  • Visualizar e interpretar datos presentando los resultados de manera comprensible a través de gráficos, dashboards y otros métodos de visualización para facilitar la interpretación y la toma de decisiones.
  • Asegurar el manejo adecuado y ético de los datos de los empleados, respetando su privacidad y cumpliendo con las regulaciones pertinentes.

Destinatarios

El Curso de People Analytics está dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en esta área del análisis de los recursos humanos.

Temario

  • Video
  • Lectura
  • Material
  • Instalación
  • Interfaz
  • Conectar datos
  • El Query editor
  • Herramientas query editor
  • Ejercicio 1
  • Tablas modelado de datos
  • DAX modelado de datos
  • Visualizaciones
  • Filtros
  • Diseño del informe
  • Ejercicio 2
  • Formato de informe
  • Publicación web
  • Múltiples carpetas
  • Transformación y limpieza de datos
  • Relación de tablas combinadas
  • Ejercicio 3
  • Examen
  • People Analytics transformación digital en recursos humanos
  • Metodología cultura data driven
  • Estrategia push pull
  • Escalabilidad
  • Indicadores insight de rotación
  • Gestión comercial
  • Visualización Power BI
  • Creación de KPIs con Power BI
  • Cálculo de FTE con Power BI
  • Cálculo nivel de absentismo
  • Índice de rotación, conceptos
  • Índice de rotación, cálculo
  • Índice de NPS
  • Lectura People Analytics
  • Ejercicios de People Analytics
  • Examen

Condiciones de matriculación

Curso de People Analytics de 100 horas lectivas. Dispondrá de 12 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

  • Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
  • 4 Créditos ECTS
  • Servicio de tutorías.
  • Descarga de los materiales.
  • Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
  • Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Características

DOBLE TITULACIÓN ACREDITATIVA
TÍTULO EUNEIZ, UNIVERSIDAD VITORIA GASTEIZ, CON 4 CRÉDITOS ECTS
TÍTULO EFEM
Euneiz
100 horas lectivas
6 meses de duración
modalidad online
pago seguro
POSIBILIDAD PAGO APLAZADO

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