Alcanza el primero de los fundamentos clave del liderazgo, la capacidad y la competencia profesional gracias al Curso de Fundamentos del Concepto de Liderazgo
El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas a tomar.
Objetivos
Los objetivos del Curso de Fundamentos del Concepto de Liderazgo son los siguientes:
- Mostrar el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se puede clasificar y su empleo en el ámbito laboral.
- Conseguir los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo.
- Comprender las herramientas de modelado que le ayuden a modificar estados de ánimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hábitos o hacer que su cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia.
- Conseguir controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones inmediatas y tomar las decisiones adecuadas según las necesidades del momento.
Destinatarios
El Curso de Fundamentos del Concepto de Liderazgo está dirigido a todas aquellas personas que quieran empezar un camino como coacher o mentor y conseguir ayudar a sus clientes a llegar al objetivo marcado.
Temario
- El proceso de liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El liderazgo emocional
- Los cambios del líder y su efecto en el equipo
- El líder situacional
- Coaching
- Coacher
- Áreas de coaching
- PNL
- El bucle coaching-modelado
- Factores principales coaching-modelado
- Cuestionario: El apoyo en el lugar de trabajo
- Cuidado y guía
- El entorno
- Psicogeografía
- Ámbito psicogeográfico
- Cuestionario: Guiar y cuidar
- Introducción
- Afirmaciones de un coacher
- Herramientas del coacher
- Cuestionario: Comportamientos
- Capacidades cognitivas
- Ensayo mental
- Aceptar la colaboración
- Nivel de respuesta
- Metacartografía
- Imaginación
- Cuestionario: Instrucción
- Introducción
- La figura del mentor
- Jerarquía de valores
- Confianza
- Cuestionario: El mentor
- Introducción
- Mensajes de patrocinio
- Rendimiento
- Saber escuchar
- Patrocinio grupal
- Afirmaciones constructoras
- Cuestionario: Patrocinador
- Introducción
- No saber
- Dobles lazos
- Niveles de aprendizaje
- Supervivencia
- Cuestionario: Modificar situaciones
- Toma de decisiones
- Tipos de decisiones
- Importancia de la toma de decisiones
- Implicaciones en la toma de decisiones
- Estilos de dirección
- Cuestionario: El proceso de toma de decisiones
- Tormenta de ideas
- Técnica de grupo nominal
- Diagrama de Ishikawa
- Diagrama de Pareto
- Matrices de evaluación y selección
- Cuestionario: Cuestionario final
Condiciones de matriculación
Curso de los Fundamentos del Concepto de Liderazgo de 20 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Título acreditativo al finalizar el curso.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
